海外华人在异国他乡打拼，除了要努力消除不同的文化隔阂，还会面对或多或少的种族歧视，除此之外，来自华人内部的地域歧视，也成为横亘在众多华人面前的一个难题。
据西班牙《华新报》报道，华人之间的歧视在西班牙愈演愈烈。目前，旅西侨商绝大部分都是浙江人，80%又都来自浙江的青田，浙江籍老板挑选工人的标准，第一条就是要找同乡，经常可以看见注明“只招浙江人”的招工信息，一些青田老板更将地域要求发挥到极致：只要青田人。
浙江老板进货找同乡，雇工找同乡，保姆找同乡，结婚找同乡，甚至连打官司都要找同乡律师。因而造成许多来自中国北方的侨胞在西班牙找不到工作。这样的地域歧视，使非浙江侨胞的生活更加艰难。
中国的地域歧视有一定普遍性，往往是富裕地区的人歧视落后地区的人。例如台湾人歧视大陆人，上海人歧视“乡下人”，北京人歧视“外地人”。另外，还有“妖魔化河南人”、“妖魔化四川人”等等。中国人到海外后，地区的贫富差异不见了，就对不同地区来的人的生活习惯、性格特点、处事态度等产生歧视。
纽约一家华人职介所的员工介绍，公司每天都能接到餐馆老板招工的电话，几乎有一半的老板都会对员工地域提出要求。有的老板强烈反感福建人，有的则强调只要北方人。还有许多房东都对租房者的地域提出要求，“福建人免谈”、“拒绝上海人”之类的话语屡见不鲜。最近几年，东北人、山东人、广东人也被列入“讨厌”的行列。
地域歧视往往造成恶性循环，东北人不喜欢山东人，山东人不喜欢广东人，广东人不喜欢福建人，福建人又不喜欢东北人。地域歧视在华人小区几乎无孔不入。
美国联邦及各个州、市几乎都有“公平就业法”之类的法律和法规，对劳工雇用、租赁、消费等方面的歧视有明确规定。不得以年龄、种族、信仰、肤色、出生国、性别、残疾及婚姻状况进行歧视对待。不过，尚未找到对来自同一母国的地区移民群体歧视的条文。 |
发表于 2008-7-17 19:07:45
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